人脉可以打开口子，最后是技术实力以及对客户的服务决定成败。
毕业后，不愿过循规蹈矩、一眼能看到尽头的生活的他不想成为一个按时上下班敲代码的程序员，工作中的“参与感”对他来说很重要，这决定了他无法在一家稳定的大企业安安静静地做一颗螺丝钉，按照等级指示去做事。
对于厦门工作的人来说，有茶文化，喝茶是常态。
开发完第一款游戏后，公司现金流吃紧，没有余钱再去开发第二款游戏。
李翔：我觉得这个可以解释，为什么包括餐厅、小的内容公司、小的电影制片公司很难规模化，非常重要的原因是一旦规模化，美誉度就下降，是这样吗? 李丰：有可能，所以说最后只能想办法在规模化和品牌度之间找平衡。
因为相比其他人，他们对自己更感兴趣。
因为相比其他人，他们对自己更感兴趣。